CCA SUMMER FESTIVAL 2014 - TOGETHER FOREVER

11:10 AM |

Lên là lên là lên …… Và thế là CCA đã có một chuyến du hí thú vị đến đảo Ngọc Vừng – Quảng Ninh. Đi chơi, quẩy, ăn uống … kèm theo nó là những chuyến đi, điều đó không thể thiếu đối với mỗi một tập thể nào. Sau những ngày làm việc, những ngày học tập mệt mỏi, căng thẳng cùng với cuộc sống nơi thành thị ồn ào và quá náo nhiệt, CCA đã cùng nhau đi đến một nơi yên bình, thoáng mát, ở đó mọi người có thể vui chơi, không vướng bận những suy nghĩ, tha hồ tắm biển, ngắm bình minh, hoàng hôn; bỏ lại sau lưng công việc, học tập, những suy tính mà thay vào đó là xả stress, thả bộ trên cát, tự sướng đủ kiểu.

Chỉ trong 2 ngày 1 đêm nhưng CLB đã có những giây phút đáng nhớ, những giây phút mọi người cùng nhau hát hò, nhảy múa, cùng nhau ăn uống, nói chuyện. Trong 2 ngày đó, tất cả thành viên CLB và các anh chị VSC đều cùng nhau trải qua các thử thách, các trò chơi đúng chất “bựa” của Teambuilding, thể hiện tình đồng đội, bản chất “bựa” của một số thành viên được bộc lộ, là những khuôn mặt ngượng ngùng, là những nụ cười sảng khoái…

---------
Để có một chuyến du hí thật chu đáo và hoàn hảo, BTC Summer Festival đã nỗ lực hoàn thành tốt quá trình chuẩn bị từ việc thuê xe, tàu, nhà nghỉ rồi đến bữa ăn, trò chơi, cuộc thi cho mọi người. Là những ngày tháng chuẩn bị tuy có chút mệt, có chút lo lắng nhưng cũng là những ngày tháng vui nhất, những giây phút ý nghĩa nhất.



Xe chuyển bánh và CCA đến với Ngọc Vừng – 1 hòn đảo hoang sơ. Ngay chiều hôm đặt chân lên đảo, CCA đã có một buổi Teambuilding đáng nhớ với đủ các trò chơi “bựa” , trò chơi vận động, các nhóm đã cùng nhau vượt qua các thử thách để đến với chiến thắng. Bên cạnh Teambuilding, CCA còn có một đêm “CCA got talent” với những tiết mục đến từ các ban, từ các anh chị VSC, những giọng ca chưa từng được biết đến, và cả những diễn viên không chuyên …. Đã đem đến cho CCA những khoảnh khắc từ ngạc nhiên này đến ngạc nhiên khác, những giây phút cười bể bụng, những giây phút bùng nổ và cả những giây phút hạnh phúc.



Đáng nhớ có lẽ là đêm lửa trại, CCA cùng nhau ngồi quanh lửa trại, cùng cười sảng khoái với Đám cưới CCA, vậy là CCA chúng ta đã có thêm 1 cặp vợ chồng mới. Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Thầy Nguyễn Đức Thái đã tác hợp cho đôi vợ chồng này. CCA đã có 1 đêm trên bờ cát ấy, cùng nắm tay nhau, cùng hát hò, cùng chạy vòng quanh lửa trại, những trái tim cùng nhịp đập, những yêu thương vô bờ bến, một đêm ý nghĩa và là một kỉ niệm không quên được. Sẽ mãi bên nhau nhé những người bạn đúng như bài hát truyền thống của CCA “Sát cánh bên nhau” .


Thời gian ở bên nhau không phải là dài nhưng cũng đủ để CCA thêm gắn bó, thêm gần gũi, thân thiết và hiểu nhau hơn. Là những nụ cười thật tươi trên môi, là những đôi mắt híp lại, là những cái nhìn ngượng ngùng, là những chia sẻ khi cùng nhau đứng đợi đến lượt của chị em…. Tất cả hòa quyện lại tạo nên một sự ấm áp, sẻ chia mà chỉ có gia đình mới có. Đứng trước biển cả mênh mông, con người ta lại cảm thấy mình nhỏ bé, lạc lõng nhưng khi bên ta có những người bạn thì lại cảm thấy thật hạnh phúc và an toàn. CCA chúng ta là vậy đó!


Cuộc vui nào cũng đến lúc phải kết thúc, tuy rằng chuyến đi giờ chỉ còn là một kỉ niệm nhưng chắc hẳn trong mỗi thành viên CCA đều còn lại cảm xúc, những điều giấu kín sâu thẳm chưa kịp nói, những trải nghiệm có ích sau chuyến đi này. Mỗi người mỗi cảm nhận, một chuyến đi là một lần trải nghiệm, một cuộc vui chơi, một sự vun đắp của tình bạn cũng như sự chớm nở của tình yêu.

Trở về từ Ngọc Vừng, mỗi người lại quay về công việc của riêng mình với một tinh thần sảng khoái, thoải mái. CCA sẽ còn nhiều những kỉ niệm bên nhau nữa và điều đó cũng đồng nghĩa rằng tình yêu dành cho CCA sẽ ngày càng lớn hơn, CCA sẽ ngày càng thân thiết, gần gũi, đoàn kết vả hiểu nhau hơn. CCA mãi là một gia đình – nơi yêu thương thuộc về , nơi những người con có thể sẻ chia, cảm thấy ấm áp và an toàn.


Bên nhau nhé, gia đình CCA!

------------------
Tạ Yến (Ban Sự Kiện)
Read more…

Lễ trao áo F5 - Sinh nhật thành viên quý 2

11:25 AM |
Lễ trao áo - sự kiện đầu tiên đánh dấu mối quan hệ khăng khít giữa các thành viên thế hệ mới F5 với toàn bộ CCA. Đó cũng là cột mốc khẳng định chắc chắn rằng F5 đã đang và sẽ là một bộ phận không thể thiếu của một gia đình lớn - gia đình CCA .

Cùng với sinh nhật thành viên quý II, lễ trao áo đã được tổ chức vào lúc 17h30 ngày 25/6/2014 tại Vietsourcing và để lại rất nhiều cảm xúc trong lòng mọi người, đặc biệt đối với  thế hệ F5. Cảm xúc thiêng liêng khi được mặc lên mình chiếc áo cam - màu sắc đặc trưng của CCA sẽ là cảm xúc khó phai nhất.  Nó thể hiện những nỗ lực, cố gắng của cả thế hệ F5 trong suốt thời gian tuyển dụng kéo dài hơn 2 tháng. Chắc hẳn khi mặc lên mình chiếc áo đó ai cũng sẽ vui mừng, hạnh phúc và cũng đồng nghĩa với việc mang lên mình một trách nhiệm và nghĩa vụ to lớn là đưa CCA ngày càng đoàn kết và phát triển lớn mạnh hơn nữa.

Buổi lễ trao áo đã có những tiết mục văn nghệ góp vui, mặc dù chưa thực sự xuất sắc nhưng đó là tình cảm chân thành mà các bạn F5 muốn gửi gắm đến các anh chị và các bạn đã đang sát cách với nhau dưới cùng một mái nhà CCA. Trong lễ không chỉ có niềm vui sướng của thế hệ F5 mà còn là sự trìu mếm, hồ hởi của các anh chị thế hệ trước dang rộng vòng tay đón chào đàn em nhỏ về với gia đình lớn. Chị Vũ Bích Ngọc – Phó chủ tịch câu lạc bộ, đã lên phát biểu và chia sẻ về lịch sử và ý nghĩa của chiếc áo cam đồng thời cũng động viên khích lệ tinh thần của các thành viên mới cũng như toàn bộ câu lạc bộ. Sau buổi trao áo, khi được mặc trên mình linh hồn của CCA thì mỗi thành viên trong F5 đều tự nhủ sẽ cống hiến hết sức mình cho câu lạc bộ để câu lạc bộ ngày càng phát triển hơn nữa. Hy vọng rằng thế hệ F5, một thế hệ mới và tràn đầy sức trẻ và nhiệt huyết sẽ thổi một làn gió mới vào câu lạc bộ.

Ngoài lễ trao áo cho f5 thì trong buổi lễ hôm đó câu lạc bộ còn tổ chức bữa tiệc nho nhỏ nhưng vô cùng ấm cúng cho các thành viên trong CCA có ngày sinh vào quý II . Mọi người đã cùng nhau hát vang  bài hát  “Chúc mừng sinh nhật”  cùng thổi nến và cầu ước cho mình và cho tất cả CCA những điều ước tốt lành nhất. Sau màn hát hò và thổi nến đầy ấm cúng là phần ăn bánh đúng chất sinh viên, chia sẻ nhau đến từng miếng bánh nhỏ nhất!

Sau lễ trao áo và tổ chức sinh nhật, mọi người đã cùng nhau liên hoan rất vui vẻ và chụp những bức hình kỉ niệm với chiếc áo cam CCA. Mỗi ban đều cố gắng tạo dáng để để lại dấu ăn và phong cách riêng của ban mình.  Những khoảnh khắc , những bức hình hôm đó đã được ghi lại để đánh dấu cảm xúc và hình ảnh của F5 khi lần đầu tiên khoác trên mình chiếc áo cam.

Thời gian diễn ra buổi trao áo tuy rất ngắn ngủi nhưng dư âm của buổi lễ trong lòng mọi người , trong lòng của thế hệ F5 sẽ vẫn còn mãi. Mọi người sẽ luôn nhớ mãi giây phút thiêng liêng ấy , giây phút F5 chính thức là một phần không thể thiếu của đại gia đình CCA.

TRÁI TIM CỦA TẤT CẢ F5 DÀNH CHO CCA <3

------------------
Bùi Tuyết (F5 - Ban truyền thông)
----------------------

Sau đây là một số hình ảnh về lễ trao áo và Sinh nhật quý 2:










Read more…

Tự tin là gốc rễ của mọi thành công

6:33 AM |
Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình để vươn tới thành công.

Ai sẽ tin bạn đầu tiên?
Tự tin rất đơn giản là tin vào bản thân, tin vào khả năng làm việc, khả năng suy nghĩ của mình. Tự tin giúp ta quyết đoán trong chọn lựa, thêm nghị lực làm việc, tập trung vào mục tiêu ta đeo đuổi. Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. 
Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình. Không dám nhìn thẳng vào mắt người khác khi nói chuyện hay trả lời một câu hỏi lí nhí, làm sao bạn có thể khẳng định giá trị của bản thân, làm sao người khác nhìn bạn với con mắt nể trọng. Nếu chính mình không tin vào bản thân, làm sao người khác có thể hi vọng vào thành quả làm việc của bạn? Bạn có những ý tưởng, nếu tin rằng nó thật sự hay, những ý tưởng đó sẽ đơm hoa kết quả thành tương lai của bạn. Nếu không dám tin vào bản thân, mọi suy nghĩ của bạn sẽ không bao giờ là hiện thực.
Tự tin đóng vai trò như chiếc chìa khóa cơ bản nhất để mở mọi cánh cửa trong thành công của bạn. Thế nhưng, có được sự tự tin không đơn giản chỉ nằm trong suy nghĩ. Tự tin không tự nhiên phát sinh mà đến từ lòng nhiệt huyết và những thành quả bạn đạt được trong quá khứ. Tự tin phải gắn liền với khả năng thực, giá trị thực của mỗi con người. Hãy tìm ra những ưu điểm của mình, mạnh dạn nhìn thẳng và thừa nhận những điểm yếu để làm tiền đề cho lòng tin của mình.
Xây dựng sự tự tin như thế nào?

Tự tin để thành công
Sự tự tin được ươm mầm từ những chi tiết nhỏ nhặt nhất trong cuộc sống. Những công việc nhỏ, như phụ giúp gia đình sẽ làm bạn cảm thấy mình sống mà có đóng góp, những thành quả xung quanh có in dấu tay của mình. Từ đó, bạn cảm thấy mình sống mà có ích, mọi người cần có sự hiện diện của mình.
Đầu tiên, hãy quan tâm đến hình thức của bạn. Bạn không cần phải có một vóc dáng như người mẫu, hay khuôn mặt trắng trẻo khôi ngô. Hãy luôn tươm tất, sạch sẽ để thể hiện mình biết tôn trọng và chăm sóc bản thân. Hình thức không chỉ gói gọn trong cách ăn mặc, mà còn là cách bạn thể hiện, quan hệ với mọi người. Nhìn thẳng vào mắt mọi người khi đối thoại, nụ cười sẽ làm tăng sự thiện cảm. Đừng ngại khi giúp đỡ người khác. Mọi người sẽ tin bạn là người tốt, người khẳng khái và đặt niềm tin nơi bạn. Bạn sẽ cảm nhận được sự tôn trọng của mọi người và tự tin sẽ sinh mầm từ đây.
Hãy lao động học tập một cách có trách nhiệm. Kỷ luật với bản thân và luôn đặt ra cho mình những mục tiêu cụ thể. Có được những mục tiêu cụ thể, bạn sẽ là người sống có hoài bão. Từ những hoài bão, ước mơ ấy cộng thêm nhiệt huyết của một người trẻ, bạn sẽ nhận ra con người mình thật đáng tự hào.
Hãy vận động để không trở nên ù lỳ. Tham gia một môn thể thao đối kháng như bóng đá, bóng rổ, cầu lông không chỉ giúp bạn có một cơ thể khỏe mạnh, một tinh thần minh mẫn mà còn làm bạn thêm mạnh mẽ để đối đầu với những áp lực. Tưởng tượng một chút, bạn khởi đầu ngày mới bằng một chiến thắng trên sân bóng chuyền, chắc hẳn cả ngày hôm ấy bạn sẽ có được sự thoải mái và tự tin ở mức cao nhất.
Cuối cùng, tự tin và thành công của con người phải được xây dựng trên những thành quả thực, khả năng thực. Nếu bạn không chịu học hỏi, không chịu lao động mà muốn sau này sẽ làm giám đốc của một công ty, chắc chắn "ước mơ" đó sẽ không bao giờ là hiện thực. Hãy luôn tích cực hoàn thiện mình, nhìn nhận những thất bại và khuyết điểm. Tự tin và thành công sẽ nhanh chóng đến với người đổ mồ hôi và công sức lao động. Hãy là một sinh viên giỏi, một người bạn tốt, một công dân gương mẫu, một người trẻ nhiều ước mơ, tự tin sẽ xuất hiện ngay từ lòng nhiệt huyết của bạn.
Một câu nói của một bậc danh nhân Việt Nam: "Việc gì mình nghĩ không thể làm được, thì phải cố làm cho bằng được." 
 Nguồn: hieuhoc.com
------------------------------------
Tùng Phạm



Read more…

Tự tin là gốc rễ của mọi thành công

8:00 AM |

Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình để vươn tới thành công.

Ai sẽ tin bạn đầu tiên?

Tự tin rất đơn giản là tin vào bản thân, tin vào khả năng làm việc, khả năng suy nghĩ của mình. Tự tin giúp ta quyết đoán trong chọn lựa, thêm nghị lực làm việc, tập trung vào mục tiêu ta đeo đuổi. Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. 

Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình. Không dám nhìn thẳng vào mắt người khác khi nói chuyện hay trả lời một câu hỏi lí nhí, làm sao bạn có thể khẳng định giá trị của bản thân, làm sao người khác nhìn bạn với con mắt nể trọng. Nếu chính mình không tin vào bản thân, làm sao người khác có thể hi vọng vào thành quả làm việc của bạn? Bạn có những ý tưởng, nếu tin rằng nó thật sự hay, những ý tưởng đó sẽ đơm hoa kết quả thành tương lai của bạn. Nếu không dám tin vào bản thân, mọi suy nghĩ của bạn sẽ không bao giờ là hiện thực.

Tự tin đóng vai trò như chiếc chìa khóa cơ bản nhất để mở mọi cánh cửa trong thành công của bạn. Thế nhưng, có được sự tự tin không đơn giản chỉ nằm trong suy nghĩ. Tự tin không tự nhiên phát sinh mà đến từ lòng nhiệt huyết và những thành quả bạn đạt được trong quá khứ. Tự tin phải gắn liền với khả năng thực, giá trị thực của mỗi con người. Hãy tìm ra những ưu điểm của mình, mạnh dạn nhìn thẳng và thừa nhận những điểm yếu để làm tiền đề cho lòng tin của mình.

Xây dựng sự tự tin như thế nào?
Tự tin để thành công

Sự tự tin được ươm mầm từ những chi tiết nhỏ nhặt nhất trong cuộc sống. Những công việc nhỏ, như phụ giúp gia đình sẽ làm bạn cảm thấy mình sống mà có đóng góp, những thành quả xung quanh có in dấu tay của mình. Từ đó, bạn cảm thấy mình sống mà có ích, mọi người cần có sự hiện diện của mình.

Đầu tiên, hãy quan tâm đến hình thức của bạn. Bạn không cần phải có một vóc dáng như người mẫu, hay khuôn mặt trắng trẻo khôi ngô. Hãy luôn tươm tất, sạch sẽ để thể hiện mình biết tôn trọng và chăm sóc bản thân. Hình thức không chỉ gói gọn trong cách ăn mặc, mà còn là cách bạn thể hiện, quan hệ với mọi người. Nhìn thẳng vào mắt mọi người khi đối thoại, nụ cười sẽ làm tăng sự thiện cảm. Đừng ngại khi giúp đỡ người khác. Mọi người sẽ tin bạn là người tốt, người khẳng khái và đặt niềm tin nơi bạn. Bạn sẽ cảm nhận được sự tôn trọng của mọi người và tự tin sẽ sinh mầm từ đây.

Hãy lao động học tập một cách có trách nhiệm. Kỷ luật với bản thân và luôn đặt ra cho mình những mục tiêu cụ thể. Có được những mục tiêu cụ thể, bạn sẽ là người sống có hoài bão. Từ những hoài bão, ước mơ ấy cộng thêm nhiệt huyết của một người trẻ, bạn sẽ nhận ra con người mình thật đáng tự hào.

Hãy vận động để không trở nên ù lỳ. Tham gia một môn thể thao đối kháng như bóng đá, bóng rổ, cầu lông không chỉ giúp bạn có một cơ thể khỏe mạnh, một tinh thần minh mẫn mà còn làm bạn thêm mạnh mẽ để đối đầu với những áp lực. Tưởng tượng một chút, bạn khởi đầu ngày mới bằng một chiến thắng trên sân bóng chuyền, chắc hẳn cả ngày hôm ấy bạn sẽ có được sự thoải mái và tự tin ở mức cao nhất.

Cuối cùng, tự tin và thành công của con người phải được xây dựng trên những thành quả thực, khả năng thực. Nếu bạn không chịu học hỏi, không chịu lao động mà muốn sau này sẽ làm giám đốc của một công ty, chắc chắn "ước mơ" đó sẽ không bao giờ là hiện thực. Hãy luôn tích cực hoàn thiện mình, nhìn nhận những thất bại và khuyết điểm. Tự tin và thành công sẽ nhanh chóng đến với người đổ mồ hôi và công sức lao động. Hãy là một sinh viên giỏi, một người bạn tốt, một công dân gương mẫu, một người trẻ nhiều ước mơ, tự tin sẽ xuất hiện ngay từ lòng nhiệt huyết của bạn.

Một câu nói của một bậc danh nhân Việt Nam: "Việc gì mình nghĩ không thể làm được, thì phải cố làm cho bằng được." 
 Nguồn: hieuhoc.com
Read more…

Bí mật của may mắn - Alex Rovira và Fernando Trías de Bes

8:45 AM |

Bí Mật của May Mắn là một câu chuyện lạ thường có thể hướng độc giả đến một bài học vô cùng giá trị về cuộc sống: sự may mắn không xuất hiện ngẫu nhiên trên hành trình cuộc sống chúng ta; chính chúng ta phải tìm ra những điều kiện để may mắn tìm đến với mình. Câu chuyện giản dị này có thể được áp dụng rất rộng rãi cho tất cả mọi người và có khả năng khích lệ một cách độc đáo.
Bí Mật của May Mắn kể về một câu chuyện đầy cảm động giữa hai ông già, Max và Jim, khi họ tình cờ gặp nhau ở công viên trung tâm sau 50 năm xa cách. Trong khi Max đã gặt hái được những thành công và hạnh phúc tràn đầy trong cuộc đời mình từ sự khởi đầu vô cùng khó khăn, từ hai bàn tay trắng, thì Jim lại không thể làm được điều đó, dù rằng sự khởi đầu của ông đã được cuộc sống ưu đãi rất nhiều. Bí quyết thành công và may mắn của Max nằm ở câu chuyện kỳ diệu từ người ông đã kể lại cho Max từ nhiều năm trước.
Read more…

Bí quyết xây dựng con đường sự nghiệp thành công

7:51 AM |
Trong cuộc sống chúng ta, thành công sẽ không bao giờ gõ cửa những người chỉ biết ngồi chờ đợi. Thay vào đó, bạn nên có sự chủ động, có kế hoạch cụ thể để xây dựng sự nghiệp cho bản thân.
Sau đây là những gợi ý hữu ích giúp bạn biết cách chuẩn bị cho bản thân một sự nghiệp như ý:

Hiểu rõ chính mình

Hiểu được bản thân muốn gì là chiếc chìa khóa trung thực, hữu hiệu nhất giúp bạn tìm ra mục tiêu cuối cùng của mình. Nếu không biết được mình mong muốn điều gì, mình phù hợp với ngành nghề nào, thật khó để bạn phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp. Bởi vậy, trước khi muốn đặt chân vào thị trường việc làm với nhiều khó khăn, thách thức, điều đầu tiên là bạn phải có sự tự nhận thức về bản thân.

Hiểu được bản thân muốn gì là chiếc chìa khóa trung thực, hữu hiệu nhất giúp bạn tìm ra mục tiêu cuối cùng của mình

Theo Aricia LaFrance - một nhà tư vấn nghề nghiệp và là người sáng lập trang marketyourway.com: "đó có thể là sự nhận thức về khả năng, sở trường của bạn. Bạn yêu thích những con số, thích làm công việc tính toán hay thích sự quảng giao, đi đây đi đó... Cũng có thể là sự nhận thức về con đường đi tới thành công trong sự nghiệp lâu dài với một kế hoạch cụ thể. Sự nhận thức đó giúp bạn thoải mái và tự tin hơn trên con đường bạn chọn".
Với Joel Garfinkle - sáng lập viên trang dreamjobcoaching.com, sự nhận thức ở đây được hiểu là xem xét kỹ lưỡng mọi thứ đã đạt được trong sự nghiệp của bạn. "Tập trung vào những kinh nghiệm đã có được trong quá khứ, những bài học quan trọng cũng như những kỹ năng bạn tích lũy được. Để làm được điều đó, bạn nên nhìn vào CV của bản thân mà bạn tạo lập gần nhất và những ý kiến phản hồi từ các nhà tuyển dụng. Sau đó, bạn giành thời gian mô tả công việc hiện tại để thấy rõ năng lực, ưu thế của bạn đến đâu".
Ngoài ra, ứng viên cũng nên tìm hiểu về những ý tưởng, mục tiêu nghề nghiệp của bản thân để chắc chắn bạn phù hợp và đam mê với lĩnh vực nào.


Lên kế hoạch cụ thể

Một kế hoạch cụ thể chỉ rõ đường đi nước bước trên bước đường sự nghiệp sẽ giúp bạn sáng suốt hơn dù quá trình xây dựng sự nghiệp thành công có kéo dài ngoài dự định. Bạn cần xác định rằng, thành công không thể đến chỉ trong ngày một ngày hai mà đòi hỏi phải có sự nỗ lực không ngừng và kiên trì dài hạn. Trước khi bắt tay vào thực hiện mục tiêu, bạn nên tự trả lời những câu hỏi sau:

- Bạn mong muốn làm việc ở vị trí nào?
- Những dự án bạn mong muốn được thực hiện?
- Công ty mà bạn muốn về đầu quân hoạt động trong lĩnh vực nào (văn hóa, công nghệ, kinh doanh...)
- Bạn mong muốn có được môi trường làm việc như thế nào?
- Mức thu nhập mong muốn
Khi đã hiểu rõ điều mình cần, hãy suy nghĩ về cách thức thực hiện mục tiêu và tiến hành lập kế hoạch chi tiết thành văn bản cụ thể. Đừng nghĩ rằng, mục tiêu ngắn hạn trước mắt không cần phải lập kế hoạch, hay những mục tiêu không có gì xa vời nên càng không cần phải lên lịch. Thực tế, mỗi mục tiêu đều có những khó khăn nhất định, đòi hỏi bạn phải vượt qua. Một khi đã đưa được đường lối cụ thể, rõ ràng và theo từng bước đó, chắc chắn bạn sẽ thành công.

Đánh giá lại mục tiêu

Đừng nghĩ rằng, con đường sự nghiệp đã đặt ra là giống như bạn đang đi trên đoạn đường cao tốc chỉ có một chiều mà không thể quay lại hay chuyển hướng được. Thay vào đó, bạn nên xem xét lại mục tiêu theo định kỳ để biết mình đã làm được đến đâu và tìm ra con đường tốt nhất cho mình.

Đừng nghĩ con đường sự nghiệp chỉ có một chiều,
 bạn có thể chuyển hướng nếu thấy cần thiết 

Sẽ có những mục tiêu dài hạn đặt ra không còn hợp thời nữa, lúc đó, bạn nên tìm cách chuyển hướng hoặc xác định mục tiêu mới phù hợp hơn. Nói như thế không có nghĩa là bạn có thể thay đổi mục tiêu xoành xoạch mà đòi hỏi bạn phải có cái nhìn tinh tế trong những hoàn cảnh, thời kỳ nhất định.
"Bạn có thể lập kế hoạch dài kỳ 10-15 năm để xây dựng sự nghiệp cho bản thân. Nhưng trong điều kiện kinh tế nhiều biến động, kỹ thuật ngày càng tiên tiến, sẽ có những kế hoạch bị lỗi thời và bạn nên biết cách thay thế chúng đúng lúc. Đừng khư khư bảo thủ kế hoạch dài hạn của mình mà hãy can đảm đối diện sự thực, sẵn sàng chuyển hướng nếu cần thực sự cần thiết.
Tất nhiên, bạn cần có một kế hoạch dài hạn để có cái nhìn toàn diện, thấu đáo cho con đường sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, đừng chỉ nhìn vào những mặt tốt, những điều thuận lợi mà không dám công nhận những hạn chế, thiếu sót của mình

  Theo Bưu Điện Việt Nam
-------------------------------------
Tùng Phạm



Read more…

QUẲNG GÁNH LO ĐI VÀ VUI SỐNG

9:59 AM |
Lo lắng, áp lực trong cuộc sống chính là nguyên nhân dẫn đến một số bệnh như suy nhược thần kinh, trầm cảm, làm việc chán nản, không hiệu quả, giảm trí nhớ, căng thẳng…Vậy làm thế nào để chúng ta chống lại cũng như chung sống hòa bình với áp lực, tận hưởng một cuộc sống vui vẻ và lành mạnh? Mời bạn hãy tìm đọc cuốn Quẳng gánh lo đi và vui sống của tác giả người Mỹ, Dale Carnegie.

Quẳng gánh lo đi và vui sống sẽ mang đến cho bạn những lời khuyên về việc làm thế nào để giảm thiểu lo lắng như: chia sẻ nó với người khác, tìm cách giải quyết vấn đề, quên tất cả những điều lo lắng nằm ngoài tầm tay…, đề cập đến áp lực trong cuộc sống và làm thế nào để chúng ta quên đi những áp lực đó và tận hưởng một cuộc sống không áp lực.

Bất kỳ ai đang sống đều sẽ có những lo lắng thường trực về học hành, công việc, chuyện gia đình… Tuy không dễ dàng tìm được cách giải thoát bản thân khỏi những căng thẳng, áp lực trong cuộc sống, nhưng nếu quá lo lắng, bạn có thể mắc phải triệu chứng trầm cảm. Vì thế,Quẳng gánh lo đi và vui sống khuyên bạn hãy khóa chặt dĩ vãng và tương lai lại để sống trong cái phòng kín mít của ngày hôm nay. Mọi vấn đề đều có thể được giải quyết, chỉ cần bạn bình tĩnh và xác định đúng hành động cần làm vào đúng thời điểm. Dale Carnigie đã tạo động lực trong mỗi người bằng cách chỉ ra cho mọi người một số cách thực hiện đơn giản như: “Hãy đóng chặt những cánh cửa dẫn đến quá khứ và tương lai, chỉ nên sống trong những vách ngăn của hiện tại; Luôn nhìn nhận về những mặt tích cực của cuộc sống; Khi làm việc đến quên mình, ta cũng sẽ dễ dàng quên đi mọi lo lắng; Thử kiểm tra theo luật bình quân, xác xuất xảy ra điều bạn đang lo lắng là bao nhiêu phần trăm; Luôn nỗ lực hết mình; Hãy nghĩ đến những may mắn bạn có được chứ không phải là những rắc rối; Hãy quên đi bản thân bằng cách quan tâm đến người khác. Mỗi ngày làm một điều tốt có thể khiến ai đó mỉm cười…”

Đối với phụ nữ, trong cuộc sống bạn sẽ có nhiều áp lực và bạn luôn muốn mình có cuộc sống vui vẻ, khỏe mạnh. Tuy nhiên, nếu chỉ dừng lại ở hiểu biết một số triệu chứng của áp lực thì vẫn chưa đủ, nó đòi hỏi bạn cần biết cách xử lý tận gốc những vấn đề gây áp lực, tìm ra căn nguyên của vấn đề và có phương pháp tốt nhất để xử lý. Cuốn sách này giúp bạn chung sống với áp lực, như vậy bạn mới có thể khống chế được áp lực và không để áp lực chi phối bản thân “Có 3 mục đích trong việc đối phó với các triệu chứng tổng hợp của stress ở nữ giới: Thứ nhất là nâng cao khả năng khống chế, chế ngự của chúng ta; Thứ hai là khuyến khích đưa ra những bình luận, nhận định xác đáng trong các môi trường hoàn cảnh áp lực; Thứ ba là nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và sách lược giải quyết vấn đề…”

Tác giả Dale Carnigie khẳng định “Mục đích của tôi khi viết cuốn sách này là để chúng ta tự giúp chúng ta, giúp cho những người mà chúng ta yêu quý. Tôi hy vọng là cuốn sách này cũng có thể dạy một vài điều cho những người đàn ông xung quanh chúng ta , bất luận là ở góc độ công việc hay cá nhân, xin các anh hãy quan tâm đến những người phụ nữ trong cuộc sống…”.


Đọc xong cuốn sách này bạn sẽ sống vui vẻ và lành mạnh hơn. Chúc bạn sớm quẳng gánh lo đi và vui sống.
Read more…

HÀNH TRÌNH VÔ TẬN

8:48 PM |

Trời chiu chập choạng. Chiếc máy bay bay như con quạ sắt lầm lũi, cô đơn giữa bầu trời vô tận. Dưới đôi cánh kia, mây trắng chuyển thành đen. Đôi ba ánh mặt trời loé sáng lần cuối, thoi thóp xuyên thủng cụm mây từ phía xa xa. Sắc màu da cam mỏng manh. Như người lữ hành đơn độc trong chiều hôm, con quạ sắt vẫn mải miết, lỳ lợm, bền bỉ bay giữa không gian. Cảnh tượng hũng vĩ có gây cho hành khách trên chuyến bay một nỗi hoài cảm bi tráng?

Từ bỏ thời cổ đại ấu thơ với niềm tin trời tròn đất vuông, với đấng hoá công huyền diệu và con người nhỏ nhoi trong cổ tích, loài người đã đứng lên và bước tới bằng đôi hài bảy dặm. Con người đi vòng quanh thế giới để săm soi Quả Đất tròn. Con người mạnh hơn sức hút Quả Đất bằng đôi cánh Ica. Rồi con người bay vào bầu trời, bay ra ngoài không gian.
Một-ý-chí-Người kỳ diệu. Một-tinh-thần-Người quật cường. Một-sức-mạnh-Người vô song thắng mọi đêm tối mù loà để chinh phục tự nhiên.

Đó là lịch sử loài người.
Tiểu sử của mỗi con người cũng vậy. Ấu thơ là cổ tích, là niềm tin hồn nhiên. Không có niềm tin không thành cổ tích. Cô Tấm tin người, Bạch Tuyết tin người… Thử quan sát xem, với một cái tăm, em bé mẫu giáo biến mình thành con muỗi. Với một chiếc ống hút coca, bé biến mình thành ngay con voi. Khi lớn lên, nứt mầm ra khỏi thế giới cổ tích, ta không còn tin vào những huyền thoại bảy sắc cầu vồng. Thấy thế giới này thực tế hơn, trần trụi hơn. Cô giáo thánh thiện của chúng ta bán rau ngoài chợ. Thần tượng của chúng ta ngúng nguẩy tính toán tiền cát sê. Từ đó ta thấy buồn, và không ít bạn trong chúng ta thấy “khủng hoảng” niềm tin vào một thế giới cổ tích


Nhưng em ạ, hãy như loài người khi rời xa thời ấu thơ cổ đại, họ đã biết dũng cảm đương đầu với sự thật để tự mình tìm ra biết bao chân lý tự nhiên, thì em, em hãy bắt chước để nhìn vào thực tế cuộc sống như nó vốn có để nhận thức chân lý xã hội. Để rồi hiểu biết và chinh phục cuộc sống với sự miệt mài, bền bỉ, dũng cảm, và cả sự vất vả nhọc nhằn như hành trình của loài người trong không gian khắc khoải chưa yên tìm về bến đỗ.
--------------------------------------------------
Hương Virgo
Read more…

Bàn về vấn đề gian lận trong kiểm toán

7:30 PM |
   Tính trung thực của báo cáo tài chính của các doanh nghiệp luôn là điều giới đầu tư tìm kiếm và mong muốn.Trong lịch sử đã chứng kiến bao vụ sụp đổ của những tập đoàn lớn, những công ty lớn mà một thời đã khiến người ta khao khát mua cho bằng được cổ phiếu của nó. Những bong bóng tài chính bị thổi phồng đến nỗi bị vỡ vụn vì quá “căng” bởi gian lân.

   Có nhiều người cho rằng “ tôi đâu có gian lận mà chỉ là vì tôi sai sót thôi” . Gian lận và sai sót dù cả 2 đều là sai phạm nhưng về bản chất đây là 2 vấn đề hoàn toàn khác nhau. Sai sót đơn giản chỉ là lỗi không cố ý, là sự nhầm lẫn, bỏ sót hoặc do yếu kém về năng lực nên gây ra sai phạm .Nó dễ bị phát hiện và thường không ảnh hưởng nghiêm trọng đến báo cáo tài chính.Trong khi gian lận là gì? Gian lận là hành vi cố tình lừa dối, giấu diếm hoặc xuyên tạc sự thật với mục đích tư lợi. Trong lĩnh vực tài chính kế toán, gian lận có thể là sự trình bày sai lệch có chủ định các thông tin trên báo cáo tài chính do một hay nhiều người trong Ban giám đốc, các nhân viên hoặc các bên thứ 3 thực hiên. Gian lận luôn được tính toán và che giấu tinh vi nên rất khó phát hiện nhất là gian lận của những người quản lí cấp cao. Họ yêu cầu nhân viên dưới quyền mình làm giả tài liệu, tham ô tài sản giấu diếm hoặc cố tình bỏ sót kết quả các hành động, ghi chép hoạt động không có thật, chủ định áp dụng sai chế độ kế toán tài chính… Tất cả điều này gây ra hậu quả nghiêm trọng có thể dẫn đến sự sụp đổ hoàn toàn của công ty mà lịch sử đã chứng minh. Hẳn không ai quên được những cái tên ENRON (Hoa Kì), Worldcom (Hoa Kì), Vivendi (Pháp), Bông Bạch Tuyết (Việt Nam)…

   Gian lân nảy sinh phụ thuộc vào 3 yếu tố: sự xúi giục, cơ hội và thiếu độ liêm khiết. Xúi giục được xem như 1 loại áp lực có thể từ phía cá nhân người thực hiện hành vi gian lận hoặc bởi một người nào đó. Hãy tưởng tưởng! Bạn giữ trong mình ảo tưởng tham vọng giàu lên nhanh chóng như BillGate hay bạn đang rơi vào tình trạng nợ nần chồng chất, ví tiền, nhà cửa, xe cộ bạn đã đem cầm cố mà cũng chỉ như muối bỏ bể so với đống nợ kia…Khi ấy, gian lận gõ cửa và bạn nhiệt tình mời “anh ta” vào nhập cuộc vui. Thế rồi bạn phát hiện ra két tiền mặt của công ty dạo này thường xuyên quên không khóa mà không ai để ý tới. Một cơ hội “trời cho” trong khi nhu cầu kia ngày càng trở nên bức thiết, bạn chìm trong bóng tối, sự liêm khiết không còn làm cho sự xúi giục và thời cơ biến thành hành động: bạn rút tiền vài trăm triệu rồi lên đến tiền tỷ mà không mảy may nghĩ ngợi. Đó là bạn vừa thực hiện hành vi gian lận. Và có rất nhiều biểu hiện khác của gian lận.

   Chuẩn mực kiểm toán  Việt Nam 240 “ gian lận và sai sót” mới được đổi tên thành “ gian lận và trách nhiệm của kiểm toán viên” (2013) đã nêu rất rõ những hoạt động, khoản mục có gian lận hoặc các hành vi  chứa đựng gian lận như: các hoạt động đấu thầu và giao thầu, giao dịch không hợp pháp, các hoạt động thanh lí tài sản, các hoạt động về tiền mặt, mua bán thanh toán, phân chia quyền lợi, các hoạt động cố ý bỏ ngoài sổ sách… 1 ví dụ về gian lận đó là công ty Bông Bạch Tuyết  của Việt Nam. Công ty xuất bán phế liệu trong các năm 2006-2008 với tổng giá trị 490 triệu đồng nhưng không xuất hóa đơn tài chính, năm 2008 công ty chi nhiều khoản không có hóa đơn tổng cộng 217 triệu đồng. Cũng trong năm 2008, các khoản chi tiếp khách, hội họp, quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại lên đến 6,09% so với tổng chị phí trong năm trong khi theo quy chế của công ty là không quá 5%. Các dự án đầu tư xây dựng cơ bản của công ty đã trở thành “bầu sữa ngon” cho sự lãng phí và hưởng lợi cá nhân. Chẳng hạn như dự án bệnh viện Bạch Tuyết , sau 8 tháng triển khai tuy chưa thực hiện được công tác cơ bản nào nhưng Ban quản lý dự án đã chi 64 triệu đồng. Bên cạnh đó công ty không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước tại thời điểm cổ phần hóa. Trong các năm 1998-2003, công ty kinh doanh có lãi, đã thanh toán cổ tức đầy đủ cho các cổ đông khác nhưng lại không thanh toán dứt điểm cổ tức phát sinh của cổ đông  Nhà nước. Đến thời điểm 31-12-2008, công ty nợ tồn đong tiền bán cổ phần vốn  Nhà nước, nợ cổ tức giai đoạn 2000-2003, nợ lãi phạt tổng cộng hơn 5,2 tỷ đồng. Theo nhận định của thanh tra, đây là biểu hiện sự chiếm dụng vốn Nhà nước. Hay gần đây nhất là vụ Olympus, hãng sản xuất máy ảnh và thiết bị của Nhật và công ty con của hãng tại Anh, Gyrus Group đã bị phòng điều tra gian lận nghiêm trọng của Anh truy tố do bị cáo buộc là cung cấp tư liệu gây hiểu nhầm, sai trái hoặc dối lừa” về sổ sách kế toán của Gyrus Group, bởi tại Nhật hãng đã làm sai sổ sách để che giấu khoản lỗ trị giá 1,7 tỷ USD hồi năm 2011.
   Gian lận tiềm ẩn ở mọi hoạt động của doanh nghiệp và không dễ để có thể phát hiện ra bởi người gian lận thường luôn tìm cách khác nhau để biện minh cho hành động của mình với những ngôn từ có thể chấp nhận được. Thế nên đòi hỏi đội ngũ những nhà quản  trị phải thật sự tinh thông và đủ bản lĩnh phát hiện ra trước khi bộ phân kiểm toán vào cuộc. Cũng cần nhớ rằng đã có gian lận bị phát hiện thì có nghĩa là bạn đã tự đánh mất phẩm chất và sự tin tưởng của người khác về bạn và về công ty bạn. Dù bạn có tài giỏi đến đâu hay công ty bạn có cổ phiếu nằm trong top “hot” đến đâu thì cũng nhanh chóng bị lãng quên. Bạn mãi đứng sau cái bóng đổ vỡ quá lớn của chính mình!
Huệ Đinh
-------------------------------------------------------
Tài liệu tham khảo:
Giáo trình ” LÝ THUYẾT KIỂM TOÁN”- NXB ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
http://beforeitsnews.com/vietnamese/2013/09/anh-truy-to-tap-doan-olympus-toi-gian-lan-ke-toan-39320.html
Read more…