Tính trung thực của báo cáo tài chính của các doanh nghiệp luôn là điều giới đầu tư tìm kiếm và mong muốn. Trong lịch sử đã chứng kiến bao vụ sụp đổ của những tập đoàn lớn, những công ty lớn mà một thời đã khiến người ta khao khát mua cho bằng được cổ phiếu của nó. Những bong bóng tài chính bị thổi phồng đến nỗi bị vỡ vụn vì quá “căng” bởi gian lân.

Có nhiều người cho rằng “ tôi đâu có gian lận mà chỉ là vì tôi sai sót thôi” . Gian lận và sai sót dù cả 2 đều là sai phạm nhưng về bản chất đây là 2 vấn đề hoàn toàn khác nhau. Sai sót đơn giản chỉ là lỗi không cố ý, là sự nhầm lẫn, bỏ sót hoặc do yếu kém về năng lực nên gây ra sai phạm . Nó dễ bị phát hiện và thường không ảnh hưởng nghiêm trọng đến báo cáo tài chính. Trong khi gian lận là gì? Gian lận là hành vi cố tình lừa dối, giấu diếm hoặc xuyên tạc sự thật với mục đích tư lợi. Trong lĩnh vực tài chính kế toán, gian lận có thể là sự trình bày sai lệch có chủ định các thông tin trên báo cáo tài chính do một hay nhiều người trong Ban giám đốc, các nhân viên hoặc các bên thứ 3 thực hiên. Gian lận luôn được tính toán và che giấu tinh vi nên rất khó phát hiện nhất là gian lận của những người quản lí cấp cao. Họ yêu cầu nhân viên dưới quyền mình làm giả tài liệu, tham ô tài sản giấu diếm hoặc cố tình bỏ sót kết quả các hành động, ghi chép hoạt động không có thật, chủ định áp dụng sai chế độ kế toán tài chính… Tất cả điều này gây ra hậu quả nghiêm trọng có thể dẫn đến sự sụp đổ hoàn toàn của công ty mà lịch sử đã chứng minh. Hẳn không ai quên được những cái tên ENRON (Hoa Kì), Worldcom (Hoa Kì), Vivendi (Pháp), Bông Bạch Tuyết (Việt Nam)…

Gian lân nảy sinh phụ thuộc vào 3 yếu tố: sự xúi giục, cơ hội và thiếu độ liêm khiết. Xúi giục được xem như 1 loại áp lực có thể từ phía cá nhân người thực hiện hành vi gian lận hoặc bởi một người nào đó. Hãy tưởng tưởng! Bạn giữ trong mình ảo tưởng tham vọng giàu lên nhanh chóng như BillGate hay bạn đang rơi vào tình trạng nợ nần chồng chất, ví tiền, nhà cửa, xe cộ bạn đã đem cầm cố mà cũng chỉ như muối bỏ bể so với đống nợ kia…Khi ấy, gian lận gõ cửa và bạn nhiệt tình mời “anh ta” vào nhập cuộc vui. Thế rồi bạn phát hiện ra két tiền mặt của công ty dạo này thường xuyên quên không khóa mà không ai để ý tới. Một cơ hội “trời cho” trong khi nhu cầu kia ngày càng trở nên bức thiết, bạn chìm trong bóng tối, sự liêm khiết không còn làm cho sự xúi giục và thời cơ biến thành hành động: bạn rút tiền vài trăm triệu rồi lên đến tiền tỷ mà không mảy may nghĩ ngợi. Đó là bạn vừa thực hiện hành vi gian lận. Và có rất nhiều biểu hiện khác của gian lận.

Chuẩn mực kiểm toán  Việt Nam 240 “ gian lận và sai sót” mới được đổi tên thành “ gian lận và trách nhiệm của kiểm toán viên” (2013) đã nêu rất rõ những hoạt động, khoản mục có gian lận hoặc các hành vi  chứa đựng gian lận như: các hoạt động đấu thầu và giao thầu, giao dịch không hợp pháp, các hoạt động thanh lí tài sản, các hoạt động về tiền mặt, mua bán thanh toán, phân chia quyền lợi, các hoạt động cố ý bỏ ngoài sổ sách… 1 ví dụ về gian lận đó là công ty Bông Bạch Tuyết  của Việt Nam. Công ty xuất bán phế liệu trong các năm 2006-2008 với tổng giá trị 490 triệu đồng nhưng không xuất hóa đơn tài chính, năm 2008 công ty chi nhiều khoản không có hóa đơn tổng cộng 217 triệu đồng. Cũng trong năm 2008, các khoản chi tiếp khách, hội họp, quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại lên đến 6,09% so với tổng chị phí trong năm trong khi theo quy chế của công ty là không quá 5%. Các dự án đầu tư xây dựng cơ bản của công ty đã trở thành “bầu sữa ngon” cho sự lãng phí và hưởng lợi cá nhân. Chẳng hạn như dự án bệnh viện Bạch Tuyết , sau 8 tháng triển khai tuy chưa thực hiện được công tác cơ bản nào nhưng Ban quản lý dự án đã chi 64 triệu đồng. Bên cạnh đó công ty không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước tại thời điểm cổ phần hóa. Trong các năm 1998-2003, công ty kinh doanh có lãi, đã thanh toán cổ tức đầy đủ cho các cổ đông khác nhưng lại không thanh toán dứt điểm cổ tức phát sinh của cổ đông  Nhà nước. Đến thời điểm 31-12-2008, công ty nợ tồn đong tiền bán cổ phần vốn  Nhà nước, nợ cổ tức giai đoạn 2000-2003, nợ lãi phạt tổng cộng hơn 5,2 tỷ đồng. Theo nhận định của thanh tra, đây là biểu hiện sự chiếm dụng vốn Nhà nước. Hay gần đây nhất là vụ Olympus, hãng sản xuất máy ảnh và thiết bị của Nhật và công ty con của hãng tại Anh, Gyrus Group đã bị phòng điều tra gian lận nghiêm trọng của Anh truy tố do bị cáo buộc là cung cấp tư liệu gây hiểu nhầm, sai trái hoặc dối lừa” về sổ sách kế toán của Gyrus Group, bởi tại Nhật hãng đã làm sai sổ sách để che giấu khoản lỗ trị giá 1,7 tỷ USD hồi năm 2011.

  Gian lận tiềm ẩn ở mọi hoạt động của doanh nghiệp và không dễ để có thể phát hiện ra bởi người gian lận thường luôn tìm cách khác nhau để biện minh cho hành động của mình với những ngôn từ có thể chấp nhận được. Thế nên đòi hỏi đội ngũ những nhà quản  trị phải thật sự tinh thông và đủ bản lĩnh phát hiện ra trước khi bộ phân kiểm toán vào cuộc. Cũng cần nhớ rằng đã có gian lận bị phát hiện thì có nghĩa là bạn đã tự đánh mất phẩm chất và sự tin tưởng của người khác về bạn và về công ty bạn. Dù bạn có tài giỏi đến đâu hay công ty bạn có cổ phiếu nằm trong top “hot” đến đâu thì cũng nhanh chóng bị lãng quên. Bạn mãi đứng sau cái bóng đổ vỡ quá lớn của chính mình!

Đinh Thị Huệ

Tài liệu tham khảo:

Giáo trình ” LÝ THUYẾT KIỂM TOÁN”- NXB ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

http://www.baomoi.com/Cong-ty-co-phan-Bong-Bach-Tuyet-Nhieu-sai-pham-dan-den-thua-lo-keo-dai/45/6415388.epi

http://www.ftmsglobal.edu.vn/olympus-gian-lan-ke-toan-su-xau-ho-cua-nhat-ban

http://beforeitsnews.com/vietnamese/2013/09/anh-truy-to-tap-doan-olympus-toi-gian-lan-ke-toan-39320.html

Read more…

Khi Hasan, một nhà hiền triết Hồi giáo sắp qua đời, có người hỏi ông: “Thưa Hasan, ai là thầy của ngài?”

Hasan đáp: “Những người thầy của ta nhiều vô kể. Nếu điểm lại tên tuổi của các vị ấy hẳn sẽ mất hàng tháng, hàng năm, và như thế lại quá trễ vì thời gian của ta còn rất ít. Nhưng ta có thể kể về ba người thầy sau của ta.

Người đầu tiên là một tên trộm. Có một lần ta đi lạc trong sa mạc, khi ta tìm đến được một khu làng thì trời đã rất khuya, mọi nhà đều đi ngủ cả. Nhưng cuối cùng ta cũng tìm thấy một người, ông ta đang khoét vách một căn nhà trong làng. Ta hỏi ông ta xem có thể tá túc ở đâu, ông ta trả lời: “Khuya khoắt thế này thật khó tìm chỗ nghỉ chân, ông có thể đến ở chỗ tôi nếu ông không ngại ở chung với một tên trộm.”

Người đàn ông ấy thật tuyệt vời. Ta đã nán lại đấy hẳn một tháng! Cứ mỗi đêm ông ta lại bảo: “Tôi đi làm đây. Ông ở nhà và cầu nguyện cho tôi nhé!” Mỗi khi ông ta trở về ta đều hỏi: “Có trộm được gì không?” và ông ta đều đáp: “Hôm nay thì chưa, nhưng ngày mai tôi sẽ cố, có thể lắm chứ”. Ta chưa bao giờ thấy ông ta trong tình trạng tuyệt vọng, ông ta luôn hạnh phúc.

Có lần ta đã suy ngẫm và suy ngẫm trong nhiều năm ròng để rồi không ngộ ra được một chân lý nào. Ta đã rơi vào tình trạng tuyệt vọng, tuyệt vọng đến nỗi ta nghĩ mình phải chấm dứt tất cả những điều vô nghĩa này. Ngay sau đấy ta chợt nhớ đến tên trộm, kẻ hằng đêm vẫn quả quyết: “Ngày mai tôi sẽ làm được, có thể lắm chứ!”

Người thầy thứ hai là một con chó. Khi ta ra bờ sông uống nước, có một con chó xuất hiện. Nó cũng khát nước. Nhưng khi nhìn xuống dòng sông, nó thấy cái bóng của mình nhưng lại tưởng đó là một con chó khác. Hoảng sợ, nó tru lên và bỏ chạy. Nhưng rồi khát quá nó bèn quay trở lại. Cuối cùng, mặc nỗi sợ hãi trong lòng, nó nhảy xuống sông và cái bóng biến mất. Ta hiểu đây là một thông điệp đã được gửi đến cho ta: con người phải biết chiến thắng nỗi sợ trong lòng bằng hành động.

Người thầy cuối cùng là một đứa bé. Ta đến một thành phố nọ và thấy một đứa bé trên tay cầm một cây nến dã thắp sáng để đặt trong đền thờ. Ta hỏi đứa bé: “Con tự thắp cây nến này phải không?” Đứa bé đáp: “Thưa phải.” Đoạn ta hỏi: “Lúc nãy nến chưa thắp sáng, nhưng chỉ một thoáng sau đã cháy sáng. Vậy con có biết ánh sáng từ đâu đến không?”

Đứa bé cười to, thổi phụt ngọn nến và nói: “Ngài thấy ánh sáng đã biến mất, vậy ngài bảo ánh sáng đã đi đâu?”

Cái tôi ngạo nghễ của ta hoàn toàn sụp đổ, pho kiến thức kim cổ của ta cũng sụp đổ theo. Lúc ấy ta nghiệm ra sự dốt nát của bản thân. Và từ đó ta vất đi tất cả những tự hào về kiến thức của mình.

Đúng là có thể nói ta không có một ai là thầy, nhưng điều này không có nghĩa ta không phải là một học trò. Ta xem vạn vật là thầy. Tinh thần học hỏi của ta luôn rộng mở hơn tất cả các người. Ta học hỏi từ tất cả mọi vật, từ cành cây ngọn cỏ đến đám mây trên trời kia. Ta không có một người thầy vì ta có hàng triệu triệu người thầy mà ta đã học được mỗi khi có thể. Điều thiết yếu trong cuộc sống là luôn làm một học trò. Điều này có nghĩa là gì? Nghĩa là có khả năng học hỏi, luôn sẵn sàng học để biết chấp nhận ý nghĩa của vạn vật.

(st)

Read more…

Nhân lực là thành phần quan trọng nhất của bất cứ một tổ chức nào, một tổ chức muốn phát triển toàn diện cần có những con người phù hợp nhất với tổ chức đó, sự phù hợp này thể hiện trên các tiêu chí: năng lực, nhiệt huyết, mức độ đóng góp cho tổ chức,... Và cứ vào khoảng tháng 4 và tháng 11 hằng năm câu lạc bộ Chinh phục Đỉnh cao Nghề nghiệp CCA lại tổ chức tuyển dụng thành viên ban điều hành, các CCAers được lựa chọn là những bạn sinh viên yêu thích chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán – Tài chính tại các trường đại học trên toàn Hà Nội, có niềm đam mê và mong muốn đóng góp để phát triển CCA trở thành CLB học thuật hàng đầu về các lĩnh vực trên.

Trải qua 3 vòng thi CV, test, phỏng vấn cá nhân vô cùng cam go 38 ứng viên xuất sắc nhất đã lọt vào vòng 4 của event tuyển dụng thành viên BĐH thế hệ F5 của CCA, các ứng viên đều là những bạn sinh viên rất năng động và đã chứng tỏ được khả năng riêng của bản thân. Các CTV F5 chính thức gặp mặt và được tìm hiểu những thông tin sơ lược nhất về CLB vào 18h ngày 22/5/2014 vừa qua. Cái nóng oi bức của mùa hè không làm giảm đi nhiệt tình của các CTV tại Trung tâm đào tạo nguồn lực Việt Vietsourcing 36 Hoàng Cầu – Hà Nội.

Buổi gặp mặt CTV chính thức bắt đầu lúc 18h30, khán phòng tuy nhỏ và có sự tham gia của đông đảo CTV F5 cùng các CCA F3 và F4 nhưng không khí vô cùng sôi động, là nơi để các bạn cùng làm quen với nhau, làm quen với tác phong, văn hóa làm việc của CLB, ai cũng mang trong mình niềm háo hức được tìm hiểu kỹ càng hơn về CCA – nơi sẽ gắn bó với mình trong quãng đời sinh viên, đặc biệt là chờ mong những trò “bựa” lành mạnh của CLB (trong bản khảo sát 1 CTV F5). Bắt đầu với sự xuất hiện của MC tài năng và xinh đẹp Khuyên Phan đồng thời bạn cũng là trưởng dự án tuyển dụng lần này. Khuyên lần lượt giới thiệu sự tham gia của Ban Chủ nhiệm CLB, các CCAers F3, F4 và đặc biệt là sự tham gia của các CTV F5 – nhân vật chính của buổi gặp mặt. Các bạn lần lượt được nghe những chia sẻ về quá trình tham gia CLB, những kinh nghiệm mà các anh chị VP đã tích lũy được trong thời gian sinh hoạt tại CLB. Đặc biệt được gặp người anh cả, anh Vũ Đức Cảnh, VP thứ 2 của CLB, được nghe anh nói về những thách thức, những kết quả và cách ứng xử mà mỗi người nên có khi tham gia vào CCA hay bất cứ một tổ chức nào khác. Nhận ra rằng, thành công là ở quá trình bạn thực hiện chứ không phải chỉ ở kết quả, từ đó, mà hẳn thái độ của mỗi người trong chúng ta sẽ tự giác được  nâng cao, vì khi bạn muốn nhận được thì hãy cho đi. Hay như chia sẻ của VP hiện nay – Vũ Bích Ngọc – từng là ứng viên không pass sau vòng 3, nhưng bạn đã nỗ lực để chứng tỏ là một người phù hợp với CCA, chính vì vậy mà sau đợt training dưới tư cách là 1 CTV, bạn trở thành mem của Sự Kiện, sau hơn 6 tháng hoạt động với những đóng góp cho CLB bạn đã ghi danh mình vào chiếc ghế VP,... Thế đấy, cuộc sống lúc nào mà không có những khó khăn và thử thách, quan trọng là cách mà bạn đối mặt với nó. Tôi tin rằng dũng cảm đối diện chứ không phải là trốn tránh sẽ giúp bạn vượt qua được những khó khăn đó.

Khi tham gia đăng ký CCA, chắc hẳn nhiều bạn chưa nắm rõ được hết hoạt động của tất cả các ban, nên trong buổi gặp mặt vừa qua, Tùng – Manager của CLB đã giới thiệu cho các bạn về cơ cấu cũng như cách hoạt động của từng ban và của CLB. Từng Trưởng ban - Phó ban của 5 ban trong CLB đã giới thiệu một cách khái quát, đầy đủ nhất về hoạt động của ban mình tới các CTV. Các bạn đã rất ấn tượng với sự giới thiệu của trưởng ban Chuyên Môn Hoàng Loan về dự án training chuyên ngành và Tiếng Anh mà ban Chuyên Môn sắp triển khai trong 2 tháng hè tới, ấn tượng với trưởng ban Đối Ngoại Hà Banh Beng xinh xắn, trưởng ban Truyền Thông Tùng với phong thái chững chạc, phó ban Đối Nội Lê Oanh và phó ban Sự Kiện Thủy Phạm. CCA đã để lại dấu ấn tốt đẹp về sự chuyên nghiệp trong cơ cấu, quản lý nhân sự và trong các hoạt động vì các bạn đã nhận ra được sự phối hợp hoạt động của tất cả các ban trong bất cứ dự án nào.

Cuối chương trình, CCA đã không làm thất vọng các CTV với những game vô cùng sôi động, các bạn tham gia rất nhiệt tình, và mong muốn được chứng kiến mức độ “bựa” lành mạnh của CLB của 1 CTV nào đó đã được thực hiện rồi. Xen kẽ vào đó các bạn còn được thưởng thức giọng ca oanh vàng của Dung – F4 Đối Nội, được cùng CCAers tham gia vào party nho nhỏ. Giờ đây, niềm tin khi lựa chọn đăng ký tham gia vào CLB của các bạn càng vững chắc, vì CCA chính là môi trường dành cho các bạn, một môi trường học thuật, một môi trường đậm chất sinh viên. Hy vọng các CTV sẽ nỗ lực hơn nữa để chứng tỏ cho ban tuyển dụng thấy rằng mình là ứng viên phù hợp nhất với CCA.

------------------------

Thanh Hải Vũ

Read more…

Mỗi quốc gia với những đặc điểm về kinh tế, văn hóa và hệ thống luật pháp khác nhau sẽ có một hệ thống kế toán khác nhau. Nhưng để hội nhập với thế giới thì bất cứ quốc gia nào cũng đòi hỏi hệ thống kế toán, kiểm toán phải được nghiên cứu, xây dựng phù hợp với thông lệ quốc tế. Sự kiện Việt Nam trở thành thành viên chính thức của WTO cùng với các cam kết mở cửa thị trường dịch vụ, tài chính, ngân hàng… đã thúc đẩy sự minh bạch cũng như sự phát triển của hệ thống kế toán- kiểm toán. Việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp hội nhập quốc tế là hết sức cần thiết dựa trên xu hướng hòa hợp và hội tụ trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán trên thế giới và tại Việt Nam và dựa trên những thuận lợi và khó khăn và hệ thống kế toán- kiểm toán của Việt Nam đang gặp phải.

Những thuận lợi, khoa khăn đối với hệ thống kế toán- kiểm toán Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế.

Trong những năm qua, Việt Nam đã nghiên cứu và học tập nội dung các chuẩn mực kế toán và kiểm toán quốc tế để áp dụng vào thực tiễn nền kinh tế Việt Nam. Quá trình soạn thảo chuẩn mực kế toán và kiểm toán do bộ Tài chính tiến hành đã huy động và thu hút sự tham gia của đông đảo các chuyên gia từ nghiên cứu lý luận đến thực tiễn và có sự trợ giúp của các chuyên gia nước ngoài, nên công việc soạn thảo đã tiến hành nhanh chóng, đạt chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Đội ngũ những người hành nghề kế toán, kiểm toán tại Việt Nam ngày càng phát triển về lượng và có sự tiến bộ về chất. Việt Nam đã tạo được mối quan hệ với các tổ chức quốc tế, là thành viên của Liên đoàn Kế toán Quốc tế (IFAC), Liên đoàn Kế toán các nước ASEAN (AFA). Nhiều tổ chức nghề nghiệp kế toán quốc tế lớn và đang có nhiều hoạt động tích cực tại Việt Nam như ACCA, CPA Australia trong các lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tổ chức hội thảo chuyên ngành, cập nhật kiến thức cho những người làm Kế toán, Kiểm toán. Từ đó tạo lập được môi trường thông thoáng, bình đẳng và hội nhập với khu vực và thế giới.

Bên cạnh những thuận lợi trong quá trình hội nhập quốc tế, hệ thống Kế toán- Kiểm toán Việt Nam còn phải đối mặt với nhiều khó khăn từ nhiều phía. Đó là hệ thống văn bản pháp luật về kế toán- kiểm toán còn thiếu, chưa đồng bộ, chưa thật sự phù hợp với thông lệ quốc tế, chưa trở thành mực thước kiểm tra, kiểm soát hoạt động của kinh tế thị trường. Kế toán quản trị chưa được phát triển tại các doanh nghiệp Việt Nam mà đa số mới chỉ được áp dụng trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Việc tổ chức, chỉ đạo thực hiện của các cấp, ngành và công tác kiểm tra kế toán trong một số ngành, một số địa phương hoặc cơ sở cũng bị xem nhẹ. Đội ngũ cán bộ kế toán và phương tiện thực hành kế toán còn thiếu và yếu: Hiện nay ở một số doanh nghiệp vẫn sử dụng kế toán thủ công hoặc mới chỉ sử dụng phần mềm Excel để làm kế toán. Đội ngũ cán bộ kế toán được đào tạo để sử dụng kế toán máy chưa nhiều, nhiều người chưa nắm vững các khái niệm, quy định được đề ra trong các chuẩn mực kế toán Việt Nam, các thông lệ và nguyên tắc kế toán quốc tế.

Những thuận lợi và khó khăn kể trên đã giúp cho những nhà hoạch định, nhà quản lý, các doanh nghiệp và những người quan tâm đến hệ thống kế toán- kiểm toán Việt Nam có một cái nhìn thực tế và chính xác để đưa ra những đánh giá và giải pháp thiết thực nhằm thúc đẩy quá trình hội nhập quốc tế.

Giải pháp hội nhập quốc tế

Từ những phân tích trên, có thể thấy tiến trình hội tụ kế toán quốc tế là hướng đi tích cực đáp ứng xu hướng toàn cầu hóa kinh tế nhưng quá trình đó cũng đầy cam go và phức tạp. Trước tình hình đó, một quốc gia đang phát triển như Việt Nam không thể đứng ngoài dòng chảy hội nhập quốc tế. Song, Việt nam cần phải nhận định đúng đắn tình hình để có những lộ trình thích hợp, đáp ứng phát triển kinh tế.

Tiến trình hội nhập quốc tế của hệ thống kế toán- kiểm toán tại Việt Nam đòi hỏi nỗ lực từ phía nhà nước, doanh nghiệp và nơi đào tạo và sẽ mang lại lợi ích trực tiếp đến những thành phần này. Vì vậy, những giải pháp hội nhập sẽ được đề xuất và thực hiện đồng bộ và có sự liên kết giữa các cơ quan phụ trách Kế toán- Kiểm toán, tại doanh nghiệp và nhà trường để đạt được hiệu quả cao nhất.

Đối với Nhà nước

Đối với Nhà nước, cơ quan phụ trách Kiểm toán- Kế toán của nhà nước, các nhà chức trách cần xây dựng bổ sung một số chuẩn mực kế toán phù hợp với thực tiễn Việt Nam và chuẩn mực kế toán quốc tế.Để thực hiện được điều này, các chuyên gia kế toán hàng đầu của Việt Nam từ Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước, hội nghề nghiệp, các công ty dịch vụ kế toán- kiểm toán, các trường đại học… cần phải hợp tác về mặt chuyên môn nhằm xây dựng chuẩn mực kế toán chất lượng cao. Hiện nay, thị trường tài chính Việt Nam đang có nhiều chuyển biến và phát sinh nhiều nghiệp vụ phức tạp nhưng các chuẩn mực hỗ trợ cho việc ghi nhận cho một số loại hình công cụ tài chính vẫn thiếu vắng. Đây là một minh chứng cho việc ban hành chuẩn mực kế toán hiện nay ở Việt Nam chưa theo kịp yêu cầu của thực tiễn. Vì vậy, giải pháp cho giai đoạn trước mắt là việc cần thiết ban hành các chuẩn mực còn thiếu so với nhu cầu thực tế, trong đó tiền đề là việc hợp tác quốc tế. Các cơ quan nhà nước cần nỗ lực hợp tác quốc tế trong việc trao đổi kinh nghiệm, cập nhật kiến thức mới; kết hợp chặt chẽ với cơ quan, tổ chức về kế toán- kiểm toán quốc tế. Ngoài ra, các cơ quan phụ trách cần phải nỗ lực hợp tác với các tổ chức ban hành chuẩn mực của các quốc gia tiên tiến khác và tham khảo, chọn lọc thành tựu của các nước trong khu vực để áp dụng phù hợp với môi trường và quy định tại Việt Nam. Trình độ nguồn nhân lực kế toán quốc gia là cơ sở để bảo đảm sự hiểu biết và giải thích đúng đắn cũng như sự áp dụng nhất quán các chuẩn mực. Vì vậy, một giải pháp đề xuất cho việc hội nhập quốc tế của hệ thống kế toán- kiểm toán Việt Nam là xây dựng “ cơ sở hạ tầng” để phục vụ cho hệ thống đi vào hoạt động, như nâng cao trình độ của các đối tượng liên quan bao gồm các quy định về chất lượng đối tượng hành nghề, việc huấn luyện đào tạo trong quá trình làm việc, các quy định kiểm soát chất lượng kế toán. Bên cạnh đó, việc đầu tư nghiên cứu “Hội nhập quốc tế trong lĩnh vực kế toán- kiểm toán- thống kê: Thực trạng và giải pháp”

Hoàn thiện các phần mềm kế toán, hỗ trợ các doanh nghiệp tiếp cận và sử dụng các giải pháp phần mềm cũng đóng một vai trò rất quan trong trong việc thúc đẩy tiến trình hội nhập quốc tế.

Đối với doanh nghiệp

Các doanh nghiệp là đơn vị chịu ảnh hưởng trực tiếp của những tác động từ việc hội nhập quốc tế bao gồm làn sóng toàn cầu hóa và các giao dịch quốc tế. Vì vậy, các giải pháp hội nhập quốc tế và hệ thống kế toán - kiểm toán của doanh nghiệp Việt Nam được xét theo sự phát triển của thị trường chứng khoán, thị trường tài chính, biến động của môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam. Doanh nghiệp cần ủng hộ tích cực một chuẩn mực mới cũng như thiện chí thực hiện cũng với sự hỗ trợ của Ban lãnh đạo doanh nghiệp. Trước hết, đó là nỗ lực đầu tư xây dựng một đội ngũ nhân viên kế toán và tài chính có năng lực, hệ thống công nghệ có đảm bảo xử lý và lưu trữ toàn bộ dữ liệu một cách đầy đủ, chính xác, đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực kế toán áp dụng. Bên cạnh đó, trên cơ sở luật kế toán, chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành, các doanh nghiệp phải tự xây dựng chính sách kế toán cho riêng mình để áp dụng cho doanh nghiệp. Đây là một khâu không thể thiếu đối với hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp. Điều này giúp ban lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng hữu hiệu vai trò, chức năng quản lý cũng như chức năng cung cấp thông tin của kế toán. Bên cạnh đó, việc đóng góp phản hồi của doanh nghiệp về những thuận lợi, khó khăn, rào cản của hệ thống kế toán- kiểm toán Việt Nam trong việc giao dịch quốc tế cho các cơ quan phụ trách và đề xuất những giải pháp tương ứng sẽ góp phần cung cấp hiện trạng thực tế của hệ thống kế toán- kiểm toán Việt Nam.

Các doanh nghiệp cần tạo điều kiện huấn luyện các nhân viên kế toán hiểu biết các chuẩn mực kế toán, các chế độ kế toán mới, các quy định về thuế hiện hành và đóng góp các ý kiến về sự ảnh hưởng của việc áp dụng các văn bản pháp quy về kế toán trong thực tế tại doanh nghiệp thông qua các tổ chức nghề nghiệp, các lớp bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ… Giải pháp này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán hiện hành mà còn giúp việc lập và trình bày báo cáo tài chính trung thực, khách quan.

Đối với nơi đào tạo

Đối với nơi đào tạo như trường đại học, các tổ chức, trung tâm trong nước và quốc tế đào tạo nguồn nhân lực Kế toán- Kiểm toán, giải pháp đặt ra để thúc đẩy tiến trình hội nhập quốc tế là thúc đẩy, chủ động xây dựng chương trình đào tạo. Nhà trường phải nghiên cứu chương trình đào tạo phù hợp thực tiễn hành nghề, tích cực trong quá trình xây dựng hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam, tích cực trao đổi và tiếp thu kinh nghiệm từ các học viện ở những quốc gia có hệ thống kế toán phát triển cũng như các tổ chức ban hành chuẩn mực quốc tế. Nhà trường cần thúc đẩy các nhóm nghiên cứu khoa học về những lĩnh vực kế toán , kiểm toán nêu trên, các sản phẩm cần được phát hành và phổ biến để làm nền tảng cho những nghiên cứu tiếp theo. Chương trình đào tạo của nhà trường về lĩnh vực kế toán cần được đổi mới theo hướng trang bị những kiến thức và kỹ năng cho học viên vừa phù hợp với thực trạng Việt Nam và chuẩn bị cho những bước tiền đề hội tụ với kế toán quốc tế. Chương trình giảng dạy, tài liệu giảng dạy nên được thiết kế lại phù hợp và có cập nhật thường xuyên các chuẩn mực kế toán ban hành. Các trường đại học, cao đẳng, các nơi đào tạo chuyên ngành… cần trở thành cầu nối giữa các doanh nghiệp và việc áp dụng các văn bản pháp quy mới về kế toán trong vai trò hướng dẫn và thu thập các ý kiến đóng góp từ phía các doanh nghiệp.

Kết luận

Hội nhập kinh tế với thế giới là xu hướng tất yếu, là đòi hỏi khách quan. Hoạt động kế toán, kiểm toán là hoạt động rất nhạy cảm và có thể ưu tiên trong quá trình hội nhập. Thuận lợi càng nhiều và thách thức càng không ít. Tuy nhiên, càng cần thấy rằng sự phát triển của kế toán với tư cách là một khoa học, một nghề và một công cụ quản lý không thể tách rời với sự phát triển môi trường kế toán. Điều đó đặt ra yêu cầu về sự phát triển đồng bộ, toàn diện và đòi hỏi nỗ lực của Nhà nước, các tổ chức nghề nghiệp trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, các cán bộ kế toán, kiểm toán và các doanh nghiệp sử dụng lao động kế toán.

TS. Nguyễn Thành Trung

TGĐ Công ty TNHH Ecovis STT Việt Nam

 (Theo Diễn đàn chuyên môn VACPA)

------------------------------------------------------

Sưu tầm

Vân Anh Nguyễn

Read more…

Inamori Kazuo sinh năm 1932 tại Kagoshima, Nhật Bản, một trong những doanh nhân nổi tiếng nhất của Nhật Bản hiện đại, người được xem là “Honda” sống của Nhật với cuộc đời là câu chuyện về sự nỗ lực vượt qua số phận và các hoạt động xã hội có ảnh hưởng lớn đến cộng đồng.

Sự nghiệp và tư tưởng của ông được đánh giá cao không chỉ tại Nhật mà cả bình diện quốc tế. Trong cuốn Tư duy lại tương lai, John Kotter đã nói về ông như sau: “Kazuo Inamori…là một (trong những) nhà lãnh đạo tài ba. Trong khi thế giới còn đang bị các nhà quản trị thống trị thì họ đã biết lãnh đạo. Họ thách thức hiện trạng… biết phát triển một viễn cảnh đầy ý nghĩa cho đời sống kinh tế và biết vạch ra chiến lược để đạt nó. Họ là những nhà giáo dục. Họ biết cách dẫn dắt mọi người trong và ngoài tổ chức cùng hiểu và tin tưởng vào viễn cảnh tương lai. Họ còn biết tạo điều kiện… cho mọi người tiến lên, hăng hái tạo dựng và thực hiện cảnh đó. 

Rèn tâm, luyện tài & kiên trì = thành công 

Bằng cuộc đời thật của chính mình, Inamori muốn chia sẻ nhân sinh quan và những kinh nghiệm sống, những phương thức để thành công để mỗi người có thể đánh thức tiềm năng vô hạn của mình. Inamori đã chia sẻ với bạn đọc những niềm tin cháy bỏng tự đấy lòng mình về con đường của thành công đó là rèn tâm, luyện tài và kiên trì ước mơ của cuộc đời mình. Cuộc đời con người dù vượt qua bao thăng trầm, nhưng không chỉ toàn vận đen, luôn luôn có sự xen kẽ điều tốt và cái xấu, nhưng dù gặp bất cứ cảnh ngộ nào cũng đừng nản chí. Những nỗ lực trong khó khăn gian khổ của bạn sau này sẽ đơm hoa kết trái. Những nỗ lực đó sẽ làm cho cuộc sống của bạn ngập tràn hạnh phúc. Và nhất là chúng sẽ nâng cao phẩm chất con người trong bản thân bạn. 

Không chỉ vậy, chính cái tĩnh tâm tìm ra lẽ sống cho mình và sự kiên trì dấn thân, kể cả trong những điều kiện khắc nghiệt gần như tuyệt vọng, khi mà “người giỏi bỏ đi, người kém còn lại” đã giúp Inamori hiểu hơn cuộc sống, hiểu hơn chính mình, tự rèn luyện năng lực và ý chí liên tục hoàn thiện cá nhân, nhưng cũng thông cảm đến thương yêu và kính phục những người khác mình. Đó phải chăng là cái gốc để đạt đến tầm nhận thức tự cảm nhận sự cân bằng và hạnh phúc. 

Phương trình Inamori: 

ĐÁP SỐ CUỘC ĐỜI = NĂNG LỰC x LÒNG NHIỆT TÌNH x CÁCH TƯ DUY! 

Xuyên qua cuộc đời mình, Inamori đã tự thuật là thi trượt cấp II, thi vào đại học quốc gia cũng trượt, khi đi làm lại không được vào công ty tốt vậy mà cả nước Nhật biết ông vẫn không chỉ thành công, giàu có mà còn là người được ngưỡng mộ, kính trọng về nhân cách của mình. Ông đã lý giải điều này qua phương trình nêu trên, không phải để thần thánh hoá thành công của mình mà là để mọi người bình thường có thể tự tin hơn để rèn luyện và thành công trong cuộc sống. 

Vậy còn đối với trí thông minh thì sao nhỉ? Vì đa số mọi người lại tin rằng chỉ có người thông minh mới thành công trong cuộc sống. 

Nếu thế thì sự thành công có thể đến từ đâu? Chính lòng nhiệt tình! Bởi đó là ý chỉ của bản thân, mỗi người tự quyết định được. Bằng điều đó Inamori giải thích con đường của người bình thường có thể làm cho cuộc sống của mình tốt đẹp hơn. 

Ngoài ra điều nữa cũng rất quan trọng đó là cách tư duy, luôn suy nghĩ lạc quan. Điều quan trọng nhất là làm sao để liên tục suy nghĩ lạc quan trong suốt cuộc đời. 

Thay lời kết, xin mượn lời GS.TS giáo dục học Kanda Yoshinobu nói về cuốn sách: đây là cuốn sách nói về lẽ sống của con người mà tác giả của nó đã viết bằng cả tấm lòng… Tác giả mong muốn lớp trẻ, nhất là những người đang lưỡng lự, phân vân trước ngưỡng cửa cuộc đời sẽ đọc cuốn sách này. Cuốn sách đề cập việc con người có khả năng phát triển tuyệt vời nếu có ước mơ, hoài bão và nỗ lực để thực hiện những gì mình ấp ủ”. 

Xem Inamori, hiểu được sự phát triển thần kỳ của Nhật Bản là do kết quả tích hợp từ những con người bình thường và có ý chí, ước mơ, dám dấn thân và kiên trì thực hiện ước mơ. Không chỉ dừng lại việc cải thiện đáp số cuộc đời và những điều hay cho mỗi cá nhân chúng ta, đã đến lúc đặt câu hỏi: tại sao không, Việt Nam ta sẽ có những “Inamori Việt Nam”? 

Read more…

Tại vùng trang trại xa xôi, có một người nông dân năm nào cũng trồng được những cây ngô rất tốt.
Năm nào ông cũng mang ngô tới hội chợ liên bang và năm nào ngô của ông cũng đạt giải nhất. Ai cũng cho rằng ông có những bí quyết riêng độc đáo.
Có một lần, một phóng viên phỏng vấn ông và phát hiện ra rằng người nông dân luôn chia sẻ những hạt giống ngô tốt nhất của mình với những người hàng xóm ở các trang trại xung quanh.
- Tại sao bác lại chia những hạt giống tốt nhất đi, trong khi năm nào họ cũng đem sản phẩm đến cùng hội chợ liên bang để cạnh tranh với sản phẩm của bác? - Phóng viên hỏi.
- Anh không biết ư?- Người nông dân thật thà đáp - Gió luôn thổi phấn hoa và cuốn chúng từ trang trại này sang trang trại khác, từ cánh đồng này sang cánh đồng khác. Nếu những người hàng xóm quanh tôi chỉ trồng được những cây ngô xấu thì việc thụ phấn do gió rõ ràng sẽ làm giảm chất lượng ngô của chính trang trại của tôi. Tức là, nếu tôi muốn trồng được ngô tốt, tôi cũng phải giúp những người xung quanh trồng được ngô tốt đã!

***Cuộc sống cũng như vậy.
Những người muốn được hạnh phúc phải giúp những người sống quanh mình hạnh phúc.
Những người muốn thành công phải giúp những người quanh mình thành công. 
Giá trị cuộc sống của bạn được đo bằng những cuộc sống mà bạn “chạm” tới.

[Nguồn: Internet.]

Thule

Read more…

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước, các ngành dịch vụ trong nước cũng phải được nâng cao để phù hợp với điều kiện này và đáp ứng được yêu cầu quản lý.Kiểm toán và kế toán vừa là một nghề cung cấp dịch vụ vừa là một công cụ quản lý kinh tế trong hệ công cụ quản lý của Nhà nước.Để có thể đạt được những mục tiêu đó, ngoài việc thiết lập một cơ chế chính sách hợp lý, một chiến lược phát triển phù hợp thì không thể bỏ qua yếu tố con người mà ở đây chính là kiểm toán viên (KTV).

Thực trạng của kiểm toán viên trong điều kiện hiện nay

Thời điểm hiện nay, ở Việt Nam có khoảng 7.000 người làm việc trong các loại hình kiểm toán: kiểm toán độc lập, kiểm toán Nhà nước và kiểm toán nội bộ; khoảng gần 1.500 KTV; khoảng 230 các văn phòng, chi nhánh của các tổ chức kiểm toán (số liệu ước tính của tác giả).
Chất lượng dịch vụ của các công ty kiểm toán cung cấp là tương đối tốt nhưng do môi trường tài chính Việt Nam chưa chuyên nghiệp và minh bạch nên cũng gặp phải những khó khăn nhất định. Trình độ năng lực chuyên môn cũng như đạo đức nghề nghiệp của KTV ngày càng được nâng cao như so với các nước tiên tiến trên thế giới vẫn có một khoảng cách khá xa. Thực trạng trên xuất phát từ một số nguyên nhân sau:
Hoạt động kiểm toán ở nước ta còn rất mới, chưa được phổ biến và coi trọng. VIệc mời các công ty kiểm toán cung cấp dịch vụ kiểm toán BCTC thường theo những mục tiêu riêng của mỗi đơn vị. Do đó việc yêu cầu cung cấp dịch vụ kiểm toán bao giờ cũng đi kém các điều kiện nhằm đặt được mục tiêu đó.
Hệ thống các văn bản pháp quy liên quan đến hoạt động kiểm toán độc lập chưa được ban hành, hướng dẫn đầy đủ và thống nhất. Các công ty kiểm toán có thể tiến hành các công việc kiểm toán dựa trên các quyết định, nguyên tắc trong các chuẩn mực kiểm toán Việt Nam hay quốc tế.
Sự trợ giúp về chuyên môn và kỹ thuật của các hiệp hội và tổ chức nghề nghiệp chưa có tác dụng nhiều trong hoạt động của các công ty kiểm toán.
Việc cung cấp dịch vụ còn chịu tác động của quy luật cung cầu, cạnh tranh.

Việc đào tạo KTV ở Học viện, Trường Đại học chỉ mang tính chất lý luận, chưa sát với thực tế. Ngoài ra, việc đào tạo KTV ở các công ty kiểm toán thường mang tính chất kinh nghiệm chưa vận dụng lý luận kiểm toán, hoặc việc đào tạo KTV theo tiêu chuẩn quốc tế ở các hãng kiểm toán.

Chưa có một cơ chế quản lý, kiểm soát cụ thể đối với chất lượng của các cuộc kiểm toán cũng như kết quả của nó.
Các nhu cầu về công khai thông tin kế toán tài chính chưa trở thành thói quen, vì vậy kết quả kiểm toán chưa thực sự quan trọng đối với các đối tượng sử dụng thông tin.

Nội dung môn thi để cấp chứng chỉ KTV chủ yếu vẫn như chương trình học đại học, có hệ thống lại và cập nhật cơ chế chính sách mới. Nội dung ôn thi chủ yếu vẫn là kiến thức lý thuyết, hầu như ít kinh nghiệm thực tế.Với cách thi này, nhiều trường hợp có chứng chỉ KTV phải thêm vài ba năm kinh nghiệm thực tế nữa mơi hành nghề được.
Lĩnh vực kiểm toán ở Việt Nam đối với nhiều người còn mới mẻ nhưng trên thế giới thì kiểm toán thực sự là một nghề rất phổ biến và đã có một quá trình phát triển lâu dài. Việc đào tạo KTV được các nước rất quan tâm, như Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản,... các KTV của những nước này nhiều về số lượng, tốt về chất lượng, giàu kinh nghiệm có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc và tính linh hoạt, nhạy bén cao

Giải pháp nâng cao năng lực và phẩm chất của kiểm toán viên

Về phía Nhà nước:
- Sớm thiết lập môi trường pháp lý hoạt động kiểm toán trong điều kiện kinh tế thị trường như hiện nay, ban hành đầy đủ các văn bản pháp quy về kiểm toán.
- Phải xây dựng, quy hoạch và có chiến lược đào tạo bồi dưỡng KTV theo các giai đoạn 5, 10, 15 năm và chiến lược lâu hơn nữa. Bên cạnh đó phải xây dựng nội dung chương trình đào tạo kiến thức cho phù hợp trong từng thời kỳ, từng đối tượng, theo tường mục tiêu kiểm toán hay tổ chức kiểm toán.
- Nhà nước cần mở rộng tăng cường năng lực và vai trò hoạt động của các tổ chức nghề nghiệp, tăng cường chất lượng hoạt động của Hội nghề nghiệp kế toán kiểm toán, Hội đồng Quốc gia về kế toán, các chuyên gia kế toán, kiểm toán, các KTV hành nghề.
- Nhà nước cần phải đảm bảo cho các công ty kiểm toán cũng như các KTV có được sự cạnh tranh trong khuôn khổ pháp luật, nâng cao năng lực và thế mạnh của các công ty kiểm toán trong nước nhằm phát huy vai trò chủ đạo của kinh tế Nhà nước trong lĩnh vực kiểm toán. 

Về phía các tổ chức, công ty kiểm toán:
- Cần xây dựng chế độ và phương pháp quản lý đối với KTV, góp phần không nhỏ đến chất lượng KTV, để họ có thể yên tâm công tác, cống hiến và có điều kiện nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ.
- Cần có sự liên kết chặt chẽ, phối hợp nhịp nhàng với các cơ sở đào tạo KTV, các tổ chức nghề nghiệp. Qua đó sẽ có những thông tin phản hồi để nhà trường và các công ty kiểm toán có sự điều chỉnh cho phù hợp, đảm bảo sự sáng tỏ của lý thuyết và khoa học của hoạt động thực tiễn.
- Cần có sự tham gia vào các hoạt động dạy và học ở trong nhà trường: tham gia ý kiến vào việc xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực kiểm toán; tham gia viết bài chuyên môn trên giác độ thực tế hoạt động kiểm toán; tham gia báo cáo thực tế kiểm toán cũng như trả lời và cung cấp thông tin cập nhật về hoạt động nghề nghiệp cho sinh viên;

Về phía kiểm toán viên:
- Cần phải có kiến thức và sự hiểu biết tương đối rộng và toàn diện ở nhiều lĩnh vực và khía cạnh liên quan đến kiểm toán.

- Không ngừng nâng cao phát triển chuyên môn nghiệp vụ bằng việc tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ. Đồng thời phải rèn luyện khả năng sáng tọa riêng của mình cũng như học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp.
- Cần phải thường xuyên tu dưỡng và rèn luyện phẩm chất của một cán bộ kiểm toán, rèn luyện cho mình thính trực quan, độc lập, vô tư, công bằng, cẩn thận, siêng năng, có tinh thần trách nhiệm. 

Lê Minh Thúy

Read more…

Ước mơ của học trò trước mỗi kỳ thi.

Thầy dặn khi ra trường phải để lại một kỷ niệm thật ấn tượng…

Thầy dặn khi ra trường phải để lại một kỷ niệm thật ấn tượng…

Thật vững tin khi câu trả lời là “Uhm”.

Thầy trò thời Facebok

Ngồi nhiều năm nên muốn thay đổi một chút.

Read more…

- Cho dù bạn vẫn còn đi học hoặc vừa tốt nghiệp, ở một mình hay vẫn sống cùng bố mẹ, bạn có thể nhận được nhiều điều bổ ích từ lời khuyên đến từ những người đã tìm ra cách làm sao để sinh tồn trên thế giới thực.

1. Nhận ra bạn thực sự là ai

Hãy dùng quãng thời gian tuổi trẻ này trong cuộc đời để tìm ra những gì thực sự dẫn dắt bạn, bạn sợ hãi điều gì, đâu là thế mạnh và điểm yếu của bạn, và những người thực sự quan tâm đến bạn. Hiểu được bạn là ai và điều bạn muốn đạt được trong cuộc sống sẽ mang đến cho bạn bình yên trong tâm trí và thiết lập con đường dẫn bạn tới thành công.

2. Học cách quản lý và cân bằng thời gian của bạn

Ngoài thời gian biểu thiết kế ở trường, đã đến lúc bạn nên tìm ra làm sao tổ chức một ngày của chính mình. Kể từ khi bạn bận rộn với việc xây đắp nền móng sự nghiệp của mình, đầu tư cho một cuộc sống lãng mạn và cố gắng để có thời gian cho bản thân, bạn sẽ cần học cách nhận ra cách để thực hiện những ưu tiên và sắp xếp các nhu cầu thứ yếu. 

3. Hãy đặt chiếc smartphone xuống

Thế hệ trẻ hiện nay lớn lên với mạng xã hội và nhiều người đang quá lệ thuộc vào những chiếc điện thoại thông minh. Việc phát hiện ra một người nào đó đang “like” bức ảnh của bạn trên Facebook hay ủng hộ bài viết của bạn trên Reddit không quan trọng bằng những gì đang diễn ra thực sự quanh bạn.

Nếu bạn đang sống tại từng giây phút, bạn có thể thực sự học được nhiều điều, lắng nghe tốt hơn và đóng góp vào những cuộc trò chuyện.

4. Theo đuổi đam mê, không phải là tiền bạc

Ở độ tuổi này, bạn chưa có vợ hoặc chồng, những đứa trẻ và một khoản bất động sản cần phải chăm sóc. Hãy sử dụng sự tự do để theo tiếng gọi trái tim thay vì một tấm ngân phiếu lớn.

Steve Jobs đã từng nói: “Nếu bạn không yêu một vài thứ nào đó, bạn sẽ không lên kế hoạch để tiến xa thêm, làm việc thêm vào cuối tuần, thách thức hiện tại nhiều hơn nữa”. 

5. Đi du lịch càng nhiều khi bạn có thể

Các chuyến đi sẽ giới thiệu đến bạn những văn hóa mới và mở rộng tầm nhìn của bạn cho tới những con đường suy nghĩ mới. Thêm vào đó là việc nhận được sự tự tin, các kỹ năng xã hội, bạn sẽ có thêm nhiều kỷ niệm, thứ sẽ theo bạn suốt quãng đời còn lại.

6. Bắt đầu tiết kiệm

Thậm chí nếu bạn đang phải chi trả những khoản nợ sinh viên, bạn nên bắt đầu một thói quen thiết lập riêng một phần trong khoản thu nhập vào quỹ dự phòng khẩn cấp. Thiết lập mục tiêu có đủ tiền để vượt qua ít nhất 6 tháng chi phí, trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc thất nghiệp. 

7. Chăm sóc cơ thể bạn

Bản thân bạn chính là thứ quan trọng nhất trong cuộc đời. Hãy bắt đầu dành thời gian tập luyện sức khỏe và những thói quen ăn uống lành mạnh từ khi còn trẻ, bởi nó sẽ không dễ dàng thay đổi khi bạn già đi. Tập thói quen dậy sớm và tập thể dục là cách giảm bệnh tật và tăng sức trẻ.

8. Hãy học tập càng nhiều khi có thể, trong lớp học hoặc bất cứ đâu

Nếu bạn muốn có một tấm bằng tốt nghiệp, hãy thực hiện nó. Tuy nhiên thậm chí nếu bạn không có bất kỳ thời gian bổ sung vào một lớp học, hãy đọc càng nhiều nếu có thể về càng nhiều thức nếu muốn. Học một ngoại ngữ mới, đọc nhiều tác phẩm xuất bản. Bạn sẽ không bao giờ có nhiều thời gian và năng lượng như lúc này. Vì vậy hãy thu thập kiến thức mỗi khi bạn có thể.

9. Chấp nhận lỗi lầm và học hỏi từ chúng

Trong quá trình tự khám phá thế giới, bạn sẽ mắc phải những lỗi lầm ở mọi khía cạnh của cuộc sống. Đừng phản ứng quá cảm xúc với bất kỳ lỗi lầm nào của bạn, và hãy chắc chắn bạn học được cách làm thế nào để tránh lặp lại chúng thêm lần nữa. 

10. Làm từ thiện thường xuyên

Khi bạn thành công hơn, hãy nhớ rằng xã hội cũng sẽ nhiều người kém may mắn hơn bạn. Nhiều bằng chứng cho rằng việc tham gia tình nguyện, ủng hộ từ thiện sẽ đem lại cuộc sống hạnh phúc hơn so với những người không làm những việc này.

Sưu tầm: http://vietq.vn/

Read more…